10.3969/j.issn.1007-7243.2018.32.029
民办高校教师的压力源与对策分析
近几年,科技发展突飞猛进,信息和知识的传播渠道多样,加上民办高校招生竞争日益激烈,导致民办高校教师在教学经验、知识能力、心理素质、职业生涯发展等多方面都面临着巨大压力.而目前无论是对高校教师的情绪管理,还是对现行民办高校教师的工作管理机制都存在着各种问题,这也是近几年民办高校教师较高的离职率、满意度降低的主要原因.文章主要从研究民办高校教师劳动特点出发,找出压力源,最终提出提出缓解民办高校教师压力的应对策略.
民办高校、压力源、满意度
本论文源于烟台大学文经学院教改立项课题《管理心理学视角下的民办高校教师管理研究》2016JYB008
2018-12-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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