10.3969/j.issn.1007-7243.2018.32.005
试析大数据时代企业人力资源管理工作的开展
在现代企业常规化管理体系内,人力资源管理具有非常重要的意义和价值,是为企业提升核心竞争力的关键.由于人力资源管理涉及企业运营的整个过程,在大数据时代,相关部门要整合管理流程和管控手段,积极落实科学化的人力资源管理机制,秉持一定的原则、制度和方法,有效维护企业运营管理的综合水平.
大数据、信息技术、企业、人力资源管理
2018-12-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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