新时期下广播电视人力资源管理探究

摘要：

一、引言
新时期下广播电视事业实现新发展离不开坚实的人才基础,但广播电视事业具有公益事业性和产业性的双重特点,所以广播电视事业人力资源管理中需要兼顾事业发展中必须具备的专业人才密集、知识密集及技术密集三大特点从而进行提升人才队伍的综合素质水平.在世界范围内科学技术的快速变革,尤其是新媒体的急剧发展,都使媒体在传播方式、内容生产、传播范围都发展了巨大变革.人力资源管理作为广播电视事业管理机制的关键手段,加强人力资源管理是实现广播电视事业发展的核心环节.新时期下广播电视面临新间题和新挑战,肩负起新任务,就要探索出一条适应新形势的人力资源管理新模式,使得广播电视人力资源可以在正确政策方向下,又探索出符合广播电视行业规律、产业规律和市场规律等客观规律的管理路径势在必行.

在线出版日期：2018-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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