我国公共部门绩效管理中存在的问题及对策探究

摘要：

绩效管理起源于西方国家并且有着悠久的历史,作为公共管理及变革中的一种核心工具,公共部门绩效管理在实施中效果如何直接关系到政府形象和服务效果好坏,对于深化我国行政体制改革、具有非常重要的意义,因此需得到足够的重视.然而在改善政府绩效管理水平的过程中存在着各种困难,因此通过对其中的相关法律制度不完善、公民并未作为主要评估主体以及重视考核而忽视反馈等问题的分析与优化绩效管理的对策探究,更好实现绩效管理的目的,更好的维护公众利益.

关键词：公共部门、绩效管理、绩效评估

在线出版日期：2018-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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