珲春市:加强基层平台综合能力提升就业服务供给水平

摘要：

近几年来,珲春市结合自身区域性、民族性、国际性等突出特点,全市就业创业工作紧紧围绕经济社会发展大局,不断更新理念、创新思路,持续加强基层平台服务能力建设,努力推动全市工作创新发展.提质增效,推行规范化管理一是实行”五统一””六到位”,夯实工作基础.珲春市按照”五统一”(统一领导、统一制度、统一管理、统一服务标准、统一信息系统)和”六到位”(机构到位、人员到位、经费到位、场所到位、制度到位、工作到位)的要求,建设基层平台办公场所和服务窗口,统一配备办公设施,保障工作经费,全面推进基层平台标准化、规范化建设.二是健全”五项制度”,推行”四个公开”.在全市基层平台,全面推行基层平台所(站)长责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制和监督投诉制,全面推进政务公开、程序公开、依据公开和结论公开.三是再造服务流程,实现”只跑一次”目标.珲春市通过提升业务能力、优化办理流程和加强信息化水平等方式,设立就业综合服务窗口,所有业务职能下移到基层平台.今年按照”只跑一次”改革要求,进一步简化优化业务经办流程,规范业务办理,真正实现服务群众”只跑一次”.

在线出版日期：2018-08-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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