10.3969/j.issn.1007-7243.2018.02.002
工匠精神素质模型及其在人力资源管理中的应用
中国政府提出实施"中国制造2025"战略,旨在推动中国制造在新常态下转型升级.中国制造已经到了转型升级的关键时期,这就要求中国企业必须大力培育工匠精神,早日促成"中国制造"向"中国智造"的华丽转身.本研究着力为工匠精神构建一个系统、翔实的素质模型,并尝试为企业人力资源管理实践提供决策参考,推动企业高标准人才队伍建设,助力企业不断提升核心竞争力,最终助力中国经济转型升级.
工匠精神、素质模型、人力资源管理
2018-03-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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