无边界职业生涯时代降低员工离职率的对策

摘要：

一、背景
根据前程无忧的人力资源白皮书,近几年来企业员工离职率逐年匕升2013年的员工离职率为16.3%,2016年已增长到20.1%.2015年起,员工的首要离职原因也从"企业薪酬福利缺乏竞争性"变为了"对目前工作内容感到不满,与自身职业规划不符".可见在当下,员工越来越注重自身职业发展.

机标关键词：无边界职业生涯、时代、员工离职率、职业规划、职业发展、薪酬福利、人力资源、企业、离职原因、工作内容、竞争性、白皮书、增长

分类号：F24;F2

在线出版日期：2017-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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