10.3969/j.issn.1007-7243.2017.29.002
基于创新能力培养的高职人力资源管理专业实践教学探索——以青岛滨海学院为例
在"大众创业,万众创新"的背景下,高职人力资源管理专业学生创新能力的培养成为重要课题.高校应积极进行实践教学探索,切实提高学生创新能力.本文通过高职人力资源管理专业学生创新现状及局限性分析,从"实践周"的设计,深化校企合作,参加专业技能大赛,专业协会的组织管理等角度探讨了学生创新能力的重塑路径.
创新能力、高职、人力资源管理、实践教学
G4 ;G64
2017-11-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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