如何实现高效培训

摘要：

企业有竞争优势,员工愿意和公司一起共同成长.这些竞争优势往往表现为:职业安全感、高薪、股票、授权、信息分享、团队合作等等.不难发现这里有很多跟培训与发展有关,如职业技能开发、内部提升、公平的绩效考核、岗位轮换等等.如果让以上那些竞争优势在企业内部形成良性循环,让更多优秀的员工愿意到公司来,来了以后也愿意留下来,那么高效的组织开展好企业的培训工作起着至关重要的作用.

机标关键词：竞争优势、企业、培训与发展、职业、员工、信息分享、团队合作、培训工作、良性循环、技能开发、绩效考核、共同成长、岗位轮换、安全感、组织、提升、授权、股票、公平、高薪

分类号：F83;F27

在线出版日期：2017-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：5,14