民族地区中小企业人力资源管理的问题及对策研究

摘要：

中小企业是民族地区经济发展的中流砥柱,对于促进民族地区经济发展、维护民族地区稳定起着重要作用,本文首先分析了民族地区中小企业人力资源现状,其次,分析了民族地区企业人力资源管理存在的主要问题,最后,基于以上分析,分别从重塑人力资源管理观念、完善招聘与选拔机制、优化培训与开发体系、完善绩效考核与管理机制、构建全方位的激励机制等方面提出对策.

关键词：民族地区、中小企业、人力资源管理

分类号：G3 ;H10

在线出版日期：2017-02-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：13,15