10.3969/j.issn.1007-7243.2016.04.041
慎重对待离职证明
”案例”:2012年7月,刚毕业的雷艳宁被一家全国连锁酒店录用,在签订劳动合同时,公司向雷艳宁提出了明确的要求:鉴于公司业务遍布全国,一旦入职,雷艳宁需要根据公司的要求,需要在全国范围内从事服务岗位工作,工作地域上的变动是不可避免的,如果对这项要求无法接受,则不要办理入职手续.
慎重对待、离职、入职、连锁酒店、劳动合同、公司业务、签订、录用、岗位、服务、地域、毕业、案例
N03;G45
2016-08-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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