人力资源绩效管理模式在供电企业中的应用

摘要：

随着社会的发展和企业管理理念的更新,人力资源绩效管理已经成为电力企业日常发展和运营管理过程中不可或缺的重要组成部分.近年来,人们的日常用电需求不断增加,供电企业要认识到人力资源绩效管理的重要性,将新型绩效管理模式应用于电力企业的日常管理过程中,以提高电力企业的综合管理水平.笔者通过对人力资源绩效模式在供电企业中的应用进行分析,促进我国电力企业又好又快发展.

关键词：人力资源、绩效管理、供电企业

分类号：F27;F40

在线出版日期：2016-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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