激励机制在酒店人力资源管理中的作用

摘要：

激励在人力资源管理中,是对人工作价格的肯定,正确的运用激励机制,可以提高组织中员工的工作热情,激发其创造力,尤其针对酒店企业员工经常进行重复性工作,容易产生懈怠情绪的情况下,针对不同的员工采取不同的激励方式很有必要,这对人尽其才有着积极的作用.

关键词：激励酒店、人力资源管理、作用

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2015-12-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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