独立学院人力资源管理专业实践教学的优化研究——基于服务质量差距理论

摘要：

基于服务质量差距理论,从学生的期望与感知角度,对独立学院人力资源管理专业实践教学进行调研,发现存在的问题,并从实践教学培养方案的修订、实践教学平台的完善、实践教学资源的丰富等方面提出优化对策.

关键词：独立学院、人力资源管理专业、实践教学、服务质量差距理论

分类号：F27;TP3

资助基金：天津商业大学宝德学院教学研究项目,编号20149202

在线出版日期：2015-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：21-22