小微企业的人力资源管理误区

摘要：

小微企业是我国国民经济和社会发展的重要力量,已经成为中国经济发展、市场繁荣、技术创新和就业扩大的重要基础,其灵活的运行机制和市场适应能力,在不断完善的社会主义市场经济体制中发挥出越来越重要的作用.21世纪的竞争归根结底是人才的竞争,小微企业的发展离不开人力资源的科学建设.

关键词：小微企业、人力资源、管理

分类号：K87;F06

在线出版日期：2015-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：9,14