女职工孕期权益遭侵犯怎么办？

摘要：

张花去年进入深圳某电子厂，从事集成管理工作，每月底薪1500元，加班另算。今年，在得知她怀孕2个月后，厂方以照顾员工为由，将张花调到仓库部门，工资也降到每月1000元。张花不同意调岗，多次要求转回原来岗位。主管以在仓库部不需要加班为由拒绝了张花的要求。

机标关键词：女职工、怎么办

分类号：R173;D053;G434

在线出版日期：2015-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：47-47