为转型升级提供人才支撑
目标以行业企业为主导,适应经济社会对高技能人才的需求,服务于终身教育体系的构建和学习型社会的形成,培养具有较高职业技能素养和自我学习能力的高技能人才.思路以企业在职学员的职业能力培养为主线,以国家职业标准二级(技师)为参考,以企业实用为原则,坚持工作本位学习与学校本位学习相结合、大专学历证书与职业资格证书相结合、职工身份与学生身份相结合、学校教育资源和企业资源相结合,遵循成人教育的规律性、学习的实用性、办学形式的灵活性、教学组织的开放性和实践性,通过校企合作、订单培养,实施工学交替,最终达到岗位成才.
转型升级、工作本位学习、高技能人才、国家职业标准、行业企业、终身教育体系、能力培养、教育的规律性、资格证书、在职学员、学校本位、学习能力、学生身份、学历证书、校企合作、企业资源、经济社会、教育资源、教学组织、技能素养
G71;F75
2015-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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