吉林省积极探索公务员聘任制

摘要：

公务员聘任制改革对于丰富和完善我国公务员制度无疑有着重大意义。从全国各省、市的实行状况来看也存在不少问题。例如，义乌聘任制公务员的“年薪30万起”，深圳的“零淘汰”现象等问题一直受到人们高度关注。吉林省公务员聘任制的改革起步早，曾经为全国提供了借鉴。

机标关键词：吉林省、公务员制度、聘任制改革、零淘汰、状况、义乌、深圳、年薪

分类号：G64;TQ1

在线出版日期：2014-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：13-13