高端人才“内流”取决于制度环境改善

摘要：

能不能留住人,并非取决于某个人,包括地方首长的意图和作为,而取决于该地方的整体环境,主要是制度环境.两会期间,全国人大代表、贵州大学校长郑强针对西部“人才饥渴”,但又吸引不来高端人才的现状,发出感慨:“在教育部和贵州省支持下,贵州大学开出了每引进一名长江学者,给予120万元年津贴,一名院士给予180万元的优厚条件,还提供科研平台和经费,但长达一年多的时间里,都没有一个人报名.”

机标关键词：高端人才、制度环境、贵州省、整体环境、人大代表、科研平台、大学校长、教育部、院士、学者、西部、经费、津贴、长江

分类号：F27;C96

在线出版日期：2015-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27