让人才评价人才

摘要：

完善人才评价机制,是党的十八届三中全会提出的一项重要改革任务.评价是发现和使用人才的前提.人才评价问题不解决,就难以科学有效地选拔、使用和激励人才,进而影响人才发展的活力.要建立和完善“专业人才评价专业人才”的同行评议制度,减少行政干预,遵循科研规律,变政府相马为同行赛马.政府的职能是健全评价机制,提供人才发展政策导向,而不是制定具体评价标准,主导人才评价过程.

机标关键词：人才评价、专业人才、人才发展、评价机制、八届三中全会、政府的职能、政策导向、行政干预、使用人才、评议制度、评价过程、评价标准、科研规律、科学有效、激励人才、选拔、相马、赛马、改革

分类号：F24;C96

在线出版日期：2015-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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