一则微信“诉苦”引发的离职纠纷

摘要：

2009年6月8日,李女士入职北京市东方美公司,担任库管一职.2013年6月4日,李女士在微信朋友圈发了一篇表现当时心情的文字,朋友圈中的东方美公司法定代表人唐总看到后,认为李女士系因工作原因抱怨,故在下面评论:“如果一份工作让人如此悲伤,不做也罢”.后双方解除了劳动关系并于同年6月6日办理了工作交接.

机标关键词：离职、女士、法定代表人、劳动关系、工作原因、北京市、文字、入职

分类号：TS9;TS2

在线出版日期：2014-09-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：52