少数民族地区人力资源管理现状探讨——以湖北恩施为例

摘要：

长期以来,由于国家政策的倾斜及地区自然资源差异分布的原因,东西部、城乡之间、少数民族地区和汉族地区之间的发展存在差异,贫富差距日益加大,尤其是少数民族地区,资源没有得到有效开发和利用.本文以湖北省恩施土家族苗族自治州为例,分析政府在少数民族地区人力资源开发的核心问题,试图为少数民族地区的人力资源开发提出合理化建议.

关键词：人力资源、开发、少数民族地区、以人为本

分类号：F249(劳动经济)

在线出版日期：2015-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：30-32