靖宇：“四项制度”促进劳动关系和谐

摘要：

为进一步构建和谐的劳动关系，切实维护用人单位和劳动者的合法权益。吉林省靖宇县人力资源和社会保障局建立健全四项制度，从源头上预防控制劳动者工资被拖欠行为的发生，促进全县经济社会的协调健康发展。

机标关键词：制度、和谐的劳动关系、协调健康发展、劳动者、预防控制、用人单位、社会保障、人力资源、经济社会、合法权益、靖宇县、吉林省、行为、维护、构建、工资

分类号：F0 ;G64

在线出版日期：2014-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：32-32