浅析国企派遣用工转型

摘要：

劳务派遣用工形式是人力资源管理的重要组成部分,在促进就业、劳动用工形式多样化等方面发挥着独特的功能和作用;但是伴随着劳务派遣用工形式的不断发展,在使用过程中存在一些问题.本文就在《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的颁布实施的形势下,国有企业的派遣用工如何转型和替代,如何防范风险和规范措施作些思考和探索.

关键词：劳务派遣、业务外包、国有企业、转型

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2015-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61