经营性事业单位改革后员工薪酬激励问题浅析
万方数据知识服务平台
应用市场
我的应用
会员HOT
万方期刊
×

点击收藏,不怕下次找不到~

@万方数据
会员HOT

期刊专题

经营性事业单位改革后员工薪酬激励问题浅析

引用
本文以经营性事业单位员工作为研究对象,针对目前的改革问题,对其薪酬激励问题进行阐述分析,并提出相应的解决办法,力求为经营性事业单位在转企后薪酬激励制度改革提供一些思路和意见。

经营性事业单位、薪酬、激励

F272.92(企业经济)

2014-04-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

143-143

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

劳动保障世界

1007-7243

22-1354/F

2014,(3)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn