稳定酒店业员工队伍的策略探究
酒店业是劳动密集型产业,人力资源是企业生存和发展的关键。但由于多种因素的影响,使得酒店员工流动率偏高,影响酒店的接待服务,甚至威胁到酒店的正常运营。因此本文分析引发员工流失的各种要素,针对性提出稳定酒店员工队伍的具体对策。
员工流失、稳定队伍、策略探究
F719(国内贸易经济)
2014-04-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
141-141
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员工流失、稳定队伍、策略探究
F719(国内贸易经济)
2014-04-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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