激发员工内在需求的途径探析

摘要：

员工的内在需求是有效制定员工激励措施的依据，只有了解员工的内在需求，对员工的心理需求活动加以正确的引导，并根据掌握的员工心理动态情况，科学合理的制定激励措施，才能真正的实现激励的效果。激励中员工的内在心理活动和需求是管理心理学研究的重要内容，随着以人为本管理理念的不断深入发展，企业要想在发展的过程中，获得高效的员工工作效率，只有不断的加强员工心理活动的引导和管理工作，通过引导和满足员工正确的心理需求，才能紧跟时代的步伐，不断提升企业竞争实力。

关键词：激发、内在需求、心理活动、管理心理学

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2014-04-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：140-140