建设高职院校人事管理信息化的有效途径
随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的不断完善，高职院校在社会中所起到的作用越来越重要，是专业人才培养的摇篮。而人事管理作为高职院校能够顺利工作的基础，受到了社会各界更为广泛的关注。近年来，由于信息技术和科技的不断革新，将信息化对策引入高职院校的人事管理中已经成为了大势所趋。它能够减少传统管理模式的工作时间，提高效率，明确学校工作的重点，但是其面临的问题也逐渐暴露了出来。针对这样的现象，本文就以高职院校人事管理的现状，简单阐述一下信息化管理存在的问题，并提出行之有效的对策进行解决，找到科学管理的途径，从而促进高职院校人事管理工作，为学校的进一步发展奠定坚实的基础。
高职院校、人事管理、信息化、问题、有效途径
G717(职业技术教育)
2014-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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