新时代人事档案管理制度与模式的创新探索
人才资源是企业和国家拥有重要竞争力的基础，人事档案管理工作是人力资源管理中尤为重要的一环，为整个企业的人力资源管理工作提供支持，有助于企业在生存发展中科学地利用人力资源，为企业创造更大的经济效益和社会效益。本文将从当前的人事档案管理中存在的问题入手，分析出现这些问题的原因，并针对相关问题探讨新时期下如何改革和创新人事档案管理制度和模式，以适应时代发展，提高人事档案管理水平和效率。
新时期、人事档案、管理制度、模式、创新
G275.9(档案学、档案事业)
2014-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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