吉林省多举措推进劳动人事争议处理效能建设

摘要：

切实增强新形势下劳动人事争议调解仲裁服务能力，及时有效化解争议，维护当事人合法权益，是维护劳动关系和谐稳定的迫切要求，是加强和创新社会管理的重要工作领域。为进一步贯彻落实《关于加强劳动人事争议处理效能建设的意见》（人社部发〔2012〕13号），推动各地效能建设，吉林省人社厅在全省劳动人事争议调解仲裁系统开展了劳动人事争议处理效能建设调研，对全省劳动人事争议处理效能建设情况进行总结分析，并提出有针对性的对策建议，对今后工作具有指导意义。

机标关键词：吉林省、劳动关系、人事争议处理、效能建设、处理效能、调解仲裁、维护、建设情况、加强劳动、和谐稳定、合法权益、工作领域、服务能力、对策建议、新社会、当事人、增强、系统、管理、调研

分类号：D92;G64

在线出版日期：2014-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：11-12