创新战略导向下的人力资源管理实践内涵探析

摘要：

关于人力资源这一个板块的理论，笔者觉得应该运用更好的实践战略来提高组织的绩效，本文就会对不同模式来进行分析，提出能够适应社会的新的模式。对于我国来说，在很长一段时间内，自主创新都是非常重要的一个任务。在自主创新的过程中，企业是主体。对一个企业来说，持续创新是他们不断发展的动力，也决定了他们的未来。因此，用创新战略作为企业导向，对企业来说有利无害。

关键词：创新战略、人力资源、管理、探析

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2013-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：34-34