10.3969/j.issn.1007-7243.2013.11.017
创建标准化调解仲裁窗口--吉林省通化县劳动人事争议仲裁工作创新举措
吉林省通化县人社局在劳动人事争议仲裁工作中创新举措,将调解仲裁科纳入到对外服务窗口中,及时、热心、细致地办好每一件案件,把各项承诺落到了实处。<br> 用心处理好工作方方面面<br> 一是建立窗口,开展优质服务。吉林省通化县人社局利用服务大厅改造的时机,开设了劳动人事争议仲裁服务“窗口”,增设了填单桌、笔、药品箱、热水供应、休息区、绿化区等人性化设施,统一标牌,配证上岗,强化职工服务意识,建立服务制度,规范服务标准,提高办事效率,全年实现零投诉。
劳动人事争议仲裁、创新举措、工作创新、标准化、创建标准、吉林省、通化县
G63;R282;D669.3
2013-09-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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