电子合同能视为签订劳动合同吗？

摘要：

　　[案例]：小王从某名牌大学毕业后，应聘来到某公司销售科，不久被调到外地一办事处。入职时，公司与小王约定了工资待遇等问题，但未与他签订书面的劳动合同。之后，该公司给小王的邮件中发过一份电子合同范本，小王并没有理会。最近公司人员变动，单位口头通知辞退小王。小王认为公司存在多项违法裁员的情形，随即申请了劳动仲裁。除了要求未提前通知的解约代通知金和经济补偿金外，还包括了因未按规定签订书面劳动合同支付的双倍工资差额等。公司对未签订书面劳动合同并不认可，认为已经向小王发过“电子合同范本”，小王没有回复，视为默认，书面劳动合同成立。

机标关键词：劳动合同、电子合同

分类号：D922.52;F249.26;F713.36

在线出版日期：2013-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：56-56