完善“大调解”工作体系提升劳动仲裁办案质量和效率

摘要：

　　2013年，吉林省劳动人事争议调解仲裁工作将深入贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》及其配套规章政策，以提高争议处理效能为主线，以劳动人事争议预防调解为重点，健全完善“大调解”工作体系，强化仲裁院建设，健全完善基本制度、不断夯实基础保障，着力加强队伍建设，进一步提高调解仲裁服务社会能力。

机标关键词：大调解、体系、提升、劳动仲裁、办案、调解仲裁、人事争议、健全完善、加强队伍建设、劳动争议、基本制度、夯实基础、服务社会、处理效能、仲裁法、吉林省、主线、政策、预防、配套

分类号：DF7;D69

在线出版日期：2013-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：20-20