领导用人中容人的几个层级分析——兼论培养人才的“加减法”

摘要：

成功之道,在于用人;用人之道,在于容人.领导用人中容人的度量和艺术决定了其成功的程度与大小.从领导容忍小节过失、个性癖好、大才入围、创新挫折、属下超越和仇人效力六个层级分析领导容人的用人策略,可以较为明晰地展示出领导的用人艺术.

关键词：领导、用人、容人、层级

分类号：D630(国家行政管理)

在线出版日期：2013-04-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51