专家解读《女职工劳动保护特别规定》

摘要：

4月28日,国务院总理温家宝签署国务院令,公布《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《规定》),《规定》自公布之日起施行.完善三大方面保护女职工权益《规定》明确,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同.《规定》主要从3个方面对《女职工劳动保护规定》作了完善:调整了女职工禁忌从事的劳动范围;规范了产假假期和产假待遇;调整了监督管理体制.

机标关键词：专家、解读、女职工劳动保护、监督管理体制、国务院、女职工权益、用人单位、特别规定、聘用合同、劳动范围、保护规定、温家宝、面保护、总理、生育、签署、禁忌、怀孕、规范、工资

分类号：X96;DF4

在线出版日期：2012-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：8-9