10.3969/j.issn.1007-7243.2012.04.005
企业激励性年金实施初探
激励性年金属于特殊企业年金,可以刺激年金的保健因素转化为激励因素,也是建立多层次社会养老保险体系的有机组成部分.本文对建立激励性年金制度进行了探讨,提出了建立激励性年金的基本框架和主要途径.
企业年金、激励性年金、条例分析
F840.67(保险)
2012-08-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
21-22
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10.3969/j.issn.1007-7243.2012.04.005
企业年金、激励性年金、条例分析
F840.67(保险)
2012-08-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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