10.3969/j.issn.1007-7243.2012.03.030
劳动者该怎样索要“双倍工资”?
伴随2012年钟声的到来,劳动者在盘点2011年收入的同时,千万别忘了索要自己应该获取的“双倍工资”.那么,劳动者该怎样索要“双倍工资”呢?
适用“双倍工资”的法定情形.包括三种:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;(2)用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资;(3)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者支付双倍工资.
劳动者、双倍工资
D922.52;F246;F014.2
2012-08-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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