企业劳动争议协商调解规定
第一章 总则第一条为规范企业劳动争议协商、调解行为,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,制定本规定.第二条企业劳动争议协商、调解,适用本规定.第三条企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度,建立集体协商、集体合同制度,维护劳动关系和谐稳定.第四条企业应当建立劳资双方沟通对话机制,畅通劳动者利益诉求表达渠道.
企业劳动争议、集体协商、劳动关系、和谐稳定、职工代表大会、集体合同制度、调解、人民共和国、利益诉求、管理制度、对话机制、厂务公开、表达渠道、仲裁法、劳动者、总则、行为、维护、民主、劳资
F24;D41
2012-08-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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