八小时以外工作并不都属于加班

摘要：

随着《劳动合同法》的贯彻实施,劳动者的维权意识日益高涨,但是由于认识的误区,很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于加班,用人单位就应该支付加班工资.以下四种情况,劳动者索要加班费可能很难获得支持.

机标关键词：八小时以外、劳动者、加班、劳动合同法、用人单位、维权意识、支付、误区、认识、工资

分类号：D2 ;TH1

在线出版日期：2012-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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