浅议我国中小企业薪酬制度现状

摘要：

薪酬管理对企业管理至关重要,是人力资源管理最重要的一环.而中小企业作为我国经济发展的后劲力量,其发展也越来越受到业界乃至学界的重视.本文就我国中小企业的薪酬体系加以阐述,重点提出问题所在并加以解决,以期可以改善中小企业薪酬不健全现状.

关键词：中小企业、人力资源管理、薪酬制度

分类号：F244(劳动经济)

资助基金：湖北省中小企业研究中心项目"完善中小企业职工社会保障体系研究"WH2009005

在线出版日期：2011-07-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：54-56