HR的五项修炼

摘要：

@@ 在企业里,人力资源部门是一个焦点,人力资源部门的管理者与其他部门的管理者相比是一个更受关注和争议的角色.什么样的HR才是称职的?这个问题伴随着中国企业的发展,在老板的心里、在业务部门经理的心里、在不同层次的员工心里有着不同的答案.

机标关键词：人力资源部门、管理者、中国企业、部门经理、争议、员工、问题、角色、焦点、称职、层次

分类号：F27;TN

在线出版日期：2010-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35