大学毕业生如何提高求职命中率

摘要：

@@ 人才见面会上,许多面试官对应聘者的浮夸和油腔滑调颇有微辞:”语言反映一个人的行为方式,讲话夸夸其谈,将来工作也不务实.”一位面试官表示,”诚信是招聘考虑的重点,一旦发现毕业生在简历中弄虚作假,就会被一票否决.”如何做才能增加求职的命中率呢?不妨看看下面的内容.

机标关键词：大学毕业生、面试官、行为方式、弄虚作假、应聘者、命中率、招聘、语言、人才、内容、讲话、诚信

分类号：H08;G42

在线出版日期：2010-03-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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