10.3969/j.issn.1000-4335.2022.05.018
杜绝违章培训需要有针对性
笔者认为,对于违章操作,可以分为"无意违章"和"故意违章"两种情况.无意违章,是指员工个人对操作规程不了解或经验不足,没有意识到自己正在违章,此类行为主要发生在新员工身上.故意违章,是指员工出于个人目的或动机,如节省精力和时间等而违章,是一种"明知故犯"的行为,此类行为常常发生在企业的老员工身上,且容易发展成为习惯性违章.
有针对性
R715
2022-06-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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