“四不”情形下的工伤认定

摘要：

工伤认定直接关系到工伤职工的切身利益.认定工伤的情形错综复杂,时有不法用人单位“较劲”,阻力多多.以下列举“四不”特定情形下的工伤认定,为工伤职工申请工伤认定时提供借鉴.劳动合同不签没有签订劳动合同,也没有工作证、工资单等证明材料,如果在工作中受伤,能否申请工伤认定?这是农民工群体经常遇到的问题.案例25岁的小吴是一名农村青年,他和父亲来到一个建筑工地当力工,没签劳动合同,无社会保险,口头约定每月工资3 000元,竣工一次结算.

机标关键词：工伤认定、劳动合同、农民工群体、职工、证明材料、用人单位、社会保险、切身利益、建筑工地、工资单、工作证、阻力、受伤、青年、签订、农村、竣工、结算、父亲、案例

分类号：DF7;DF3

在线出版日期：2014-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：66-68