推行安全技能结构精细化管理
随着近几年北京市地铁建设与运营的跨越式发展,大批新员工陆续充实到工作岗位,尤其是新线开通,需要大量有经验的高技能安全人才分流到新线路,导致地铁安全管理方面的技术力量逐渐摊薄.如何合理配置和培养安全管理的高技能人才,以保证地铁安全快捷战略目标的实现,需要系统研究各专业员工安全技能等级结构布局,北京地铁运营公司对此进行了有益探索.
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TP3;U29
2013-01-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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