高级职称科技人员健康管理体检结果研究新进展

摘要：

随着公众健康意识的提高，越来越多的人自愿参加健康体检（HCU）。然而，与多少人相反的是，高级职称科技人员（HPT）似乎对 HCU 不太关心，认为自己身体很健康，参加 HCU 是完成单位交给的一项任务。值得注意的是，HPT 由于工作方式的自身特点导致与一般人群健康体检结果有所不同。因HPT 多为单位骨干，上班时主要坐在办公室而运动少，并且经常加班，应酬较多，还面临升职等问题，工作压力较大，导致这类人群多数处于亚健康状态［1］。HPT 工作较忙，去医院看病的次数少，而通常单位组织的每年定期体检就多成为该类人群唯一的早发现疾病的有效途径［2］。这类人群的生活方式不同，导致与一般人群体检相比结果有不同的差异。现将该类人群体检新的研究进展综述如下。

机标关键词：高级职称、科技人员、健康管理、健康体检、一般人群、单位组织、亚健康状态、体检结果、生活方式、人群健康、进展综述、健康意识、工作压力、工作方式、定期体检、办公室、运动、医院、身体、看病

所属期刊栏目：19

分类号：R194.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：安徽省软科学研究计划项目1502052068

在线出版日期：2016-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：663-666