10.3969/j.issn.1004-2806-B.2008.06.016
绩效管理在检验科管理中的应用和体会
@@ 进入二十一世纪,随着基础医学、临床医学、生物医学和信息技术的飞速发展,检验医学也进入高理论、高水平、高科技的高速发展时期.传统的医学检验(临床检验,Clinical Laboratory Technology)到检验医学(Laboratory Medicine)的变化,反映出它不再是一门独立的学科,而是一门以生物学、生物化学、微生物学、免疫学、分子生物学和病理学等专业为基础,面向临床的多学科结合的应用科学.正是这种集检验与诊断相结合的、多学科相互独立又紧密结合的医技科室特性,决定了它不仅需要专业的实验室技术和设备,完整的作业流程,严格的实验室质量管理,与此相适应的,还需要一套行之有效的、现代的、科学的科室管理体系.
绩效管理、检验科、应用
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R197.323;F272(保健组织与事业(卫生事业管理))
2009-03-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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