医护人员职业倦怠水平与焦虑抑郁情绪的相关性△

摘要：

目的 探讨医护人员的职业倦怠水平与焦虑、抑郁情绪的相关性.方法 对410名医护人员采用一般问卷、焦虑自评量表、抑郁自评量表、M aslach职业倦怠问卷-通用版进行测评分析.结果 (1)本组医护人员焦虑自评量表总分为(46 .57 ± 13 .30 )分,抑郁自评量表总分为(49 .88 ± 12 .29)分,焦虑情绪检出率为32 .3%,抑郁情绪检出率为40 .8%. (2 )本组医护人员M aslach职业倦怠问卷-通用版的情感耗竭维度分为(1 .92 ± 1 .16 )分,人格解体维度分为(1 .72 ± 0 .87)分,低成就感维度分为(2 .95 ± 1 .69)分,且3个维度分与焦虑自评量表、抑郁自评量表评分呈显著正相关(P＜0 .01) . (3)医生焦虑自评量表、抑郁自评量表评分以及焦虑、抑郁情绪检出率均显著高于护士(P＜0 .01) ,且M aslach职业倦怠问卷-通用版的人格解体维度分显著高于护士(P＜0 .01) ,情感耗竭、低成就感维度分虽低于护士,但差异无统计学意义(P＞0 .05) .结论 医护人员存在一定程度的焦虑、抑郁情绪及职业倦怠,且医生较护士严重.焦虑、抑郁水平高,可能预示着职业倦怠水平高.

关键词：医护人员、职业倦怠、焦虑、抑郁

所属期刊栏目：25

分类号：R395

资助基金：河南省高校青年骨干教师资助计划项目编号2009GGJS-084

在线出版日期：2019-07-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：69-71