精神科医生及护士职业倦怠状况调查

摘要：

目的：了解精神科医护人员职业倦怠现状及其相关影响因素，为早期干预提供依据。方法对中山市精神卫生医疗机构150名精神科医护人员采用自编一般资料采集表及职业倦怠问卷进行调查分析。结果本组医护人员职业倦怠总体检出率为100％，其中轻度职业倦怠6．7％，中度职业倦怠86．7％，重度职业倦怠6．7％。有配偶医护人员的职业倦怠问卷人格解体因子及成就感降低因子评分与无配偶医务人员比较差异有显著性（P＜0．05），不同工作年限医护人员的成就感降低因子评分比较差异有显著性（P＜0．05）。相关分析显示：医护人员文化程度与耗竭因子分呈显著负相关（P＜0．05），年龄及工作年限与人格解体因子分呈显著正相关（P＜0．01），工作年限与成就感降低因子分呈显著负相关（P＜0．05）。结论精神科医护人员普遍存在中等程度职业倦怠，且突出地表现为人格解体和成就感降低，其中以无配偶者更易出现，与年龄、文化程度、工作年限密切相关。

关键词：精神科、医生、护士、职业倦怠、心理健康、职业倦怠问卷

所属期刊栏目：22

分类号：R192.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2016-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：66-69